인재채용

iWORKS는 지능적이고 창조적인 혁신의 변화를 통해
더 똑똑한 IT기술로 확대 재생산되는 미래를 만들어 가겠습니다

Intellitgent & Creative

iWORKS 인력관리 철학의 핵심은 기업경영의 주체는 사람이며,
사람의 능력을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다는 것입니다.
이에 따라 iWORKS는 구성원이 자발적/의욕적으로 자신이 능력을 최대한으로
발휘할 수 있도록 인력관리의 모든 제도와 정책을 수립하고 있습니다.

채용절차

Step 1

서류 전형

상시, 공개 채용을 통해 1차 서류전형을 실시

신입은 자기 개발계획, 경력은 경력 기술서 등을 중점 검토

제출서류는 반환하지 않음

Step 2

면접 전형

IT 및 ITC 환경에 대한 기본적인 이해와지식을 보유했는지 평가

목표와 꿈이 선명하고 동료들과 함께 실현가능한지를 평가

회사는 어떠한 리더쉽과 보금자리로써 역할을다할지 설명제공

Step 3

최종임용

신입사원은 3개월, 경력사원은 1개월의 수습기간을 통해 임용절차 진행

입문교육 및 체계적인 OJT를 통해 상호 평가절차 제공

이후 면담을 통해 발령부서 확정.

채용방법

서류전형 : 이력서, 자기소개서

안내

연령, 성별, 국적에 제한없이 자유롭게 지원이 가능합니다.
인적 및 학력사항, 자기소개 등을 기재하여 입사지원서를 제출합니다.

면접전형 : 서류전형 합격 후 면접시 제출

공통최종학교 졸업증명서, 주민등록증, Presentation A4 2장 이내

신입성적증명서경력경력증명서

급여제도

" 역량업적에 따른 성과지향적 급여체계 운영 "

복리후생제도

지원금/보험 건강검진, 직원대출제도, 각종 경조사 지원
급여제도 퇴직연금, 4대 보험
선물 명절선물/귀향비, 창립일선물지금 , 결혼기념일선물
교육/생활 건창립일행사, 위크샵, 신입사원교육(OJT), 멘토링제도, 자격증취득지원, 사우회(경조사회), 음료제공(차,커피)
근무환경 휴게실, 회의실, 노트북, 사무용품 지급
출퇴근 차량유류비지급
리프레시 연차, 여름휴가, 경조휴가제, 반차, 창립일 휴무,근로자의 날 휴무, 휴가비 지원, 육아 휴직, 남성출산 휴가
 

가능성을 가진 큰 인재,
iWORKS와 함께

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