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인재채용
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채용절차
Intelligent & Creative
iWORKS 인력관리 철학의 핵심은 기업경영의 주체는 사람이며, 사람의 능력을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다는 것입니다. 이에 따라 iWORKS는 구성원이 자발적/의욕적으로 자신이 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 인력관리의 모든 제도와 정책을 수립하고 있습니다.
채용절차
Step 1
서류 전형
Step 2
면접 전형
Step 3
최종 임용
Step 1

서류 전형

  • 상시, 공개 채용을 통해 1차 서류전형을 실시
  • 신입은 자기 개발계획, 경력은 경력 기술서 등을 중점 검토
  • 제출서류는 반환하지 않음
Step 2

면접 전형

  • IT 및 ITC 환경에 대한 기본적인 이해와 지식을 보유했는지 평가
  • 목표와 꿈이 선명하고 동료들과 함께 실현 가능한지를 평가
  • 회사는 어떠한 리더쉽과 보금자리로써 역할을 다할지 설명 제공
Step 3

최종 임용

  • 신입사원은 3개월, 경력사원은 1개월의 수습기간을 통해 임용절차 진행
  • 입문교육 및 체계적인 OJT를 통해 상호 평가 절차 제공
  • 이후 면담을 통해 발령 부서 확정.
채용공고

함께 할 아이웍스 구성원을 찾습니다.

채용공고 보러가기
채용방법
서류전형: 이력서, 자기소개서
안내
연령, 성별, 국적에 제한없이 자유롭게 지원이 가능합니다.
인적 및 학력사항, 자기소개 등을 기재하여 입사지원서를 제출합니다.
면접전형: 서류전형 합격 후 면접시 제출
공통
최종학교 졸업증명서, 주민등록증, Presentation A4 2장이내
신입
성적증명서
경력
경력증명서
급여제도

연봉(Annual Salary) + 인센티브(Incentive Bonus) > 동종업계 최고 수준(Total Compensation)

"역량과 업적에 따른 성과지향적 급여체계 운영"